В наши дни всё крутится вокруг частного предпринимательства и личных достижений. Люди получают высшее образование, но на этом дело не заканчивается. Чтобы прожить в этом мире и быть на первых ролях, нужно совершенствоваться. Для этого идёшь в вуз и параллельно с работой получаешь второе высшее образование, изучаешь иностранные языки, посещаешь курсы для повышения квалификации и, конечно же, тренинги.
В современном обществе этот термин достаточно распространенный, а что он значит? Что такое тренинг?
На эту тему я решила поговорить с тренером-консультантом компании Wilson Learning и по совместительству бывшим участником проекта «Дом-2» Александром Нелидовым.
— Александр, скажите, пожалуйста, что такое тренинг?
А.Н.: Тренинг — это активная форма обучения взрослых людей.
Тренинги отличаются от лекций и семинаров тем, что на них участники осваивают навыки, которые можно использовать на практике уже на следующий день.
— А когда стоит прибегать к услугам тренинг-центров и что это даёт?
А.Н.: Тренинги существуют нескольких видов. Например, hard skills — специализированные тренинги и soft skills — коммуникативные и личностно развивающие тренинги. Специализированные проходит большинство сотрудников компаний. Коммуникативные и личностно развивающие необходимы в ситуациях, когда сотрудники осваивают новые должностные обязанности. Например, специалиста назначили
руководителем отдела, а управлением людьми он никогда не занимался. Чтобы стать управленцем, ему понадобятся годы практики, где он будет учиться на своих ошибках. Если же он пойдет на тренинг, в выбранный им центр, то после прохождения менеджерского курса у него уже появится представление о том, как и что должен делать управленец. Как мотивировать сотрудников, распределять свое рабочее время, делегировать задачи и так далее…
— А как всё начиналось у Вас?
А.Н.: Первый раз я попал на тренинг личностного роста в 1998 году. И сразу же тренинги стали для меня основным «хобби». Сначала я посещал личностно ориентированные тренинги. Мне нравилось изучать разные стили и направления. За 9 лет я изучил большинство известных тренинговых школ в Москве: Синтон, НЛП, Гештальт, Симорон, Всемирный Центр Взаимоотношений, Психодрама, Соционика, Институт Норбекова, Лайф спринг, Веревочные курсы, Wilson Learning и так далее. Одним из самых серьезных тренингов для меня стало участие в реалити-шоу.
— А что лично Вы приобрели благодаря им?
А.Н.: Если говорить о том, что лично мне дали тренинги, я могу выделить три самых основных момента:
1. Я получил «безграничную внутреннюю свободу» и «абсолютное позитивное восприятие».
2. Все навыки я использовал в жизни и сейчас как факт — счастливая семья.
Что ж это очень интересно и весьма познавательно, особенно для тех, кто всё ещё не может решиться: идти ему в тренинг-центр или нет.
Хочу пожелать всем успехов, карьерного роста и, конечно же, найти именно ту работу, о которой каждый из Вас мечтает. Отдельное спасибо Александру Нелидову за ценную и полезную информацию. Удачи!