Работа — это наш второй дом. Это наша вторая семья, где мы проводим большую часть своей жизни. Дома мы фактически только спим и проводим выходные. А лучшие часы, дни и лучшие годы своей жизни мы проводим именно на своей работе.
Дома мы регулярно делаем уборку, чтобы было приятно и комфортно жить. На работе ваш руководитель тоже делает «уборку», чтобы коллектив, каждый сотрудник по отдельности и вся компания в целом достигали поставленных целей.
Для этого нужно периодически «пропалывать грядки и удалять сорняки». Задача руководителя удалять все, что мешает компании двигаться вперед и зарабатывать прибыль.
Эти препятствия бывают внешние и внутренние:
1. Внешние препятствия
2. Внутренние препятствия — это процессы, происходящие внутри компании. Состояние трудовой дисциплины, эффективность внутренних бизнес-процессов, грамотность руководства, профессионализм сотрудников и многое другое.
Умение преодолевать препятствия — и внутренние, и внешние — определяет эффективность работы, успешность и прибыльность компании. И если поведение какого-то сотрудника (его действия или, наоборот, его бездействие) мешает компании двигаться к намеченным целям, то этот сотрудник подлежит удалению из компании.
За что удаляют, за что увольняют?
Основная причина увольнения — это отсутствие лояльности к компании в целом и к своему непосредственному руководителю в частности. Если вы постоянно спорите со своим руководителем, если вы позволяете себе не исполнять его распоряжения, то вы — первый кандидат на вылет.
Какие выводы можно сделать из вышесказанного:
1. Не нужно быть умным, нужно быть лояльным.
2. Вам простят допущенную вами ошибку, но вам не простят препирательства с начальником. Потому что это личная обида, это личное оскорбление, нанесенное вами начальнику, так как вы поставили под сомнение его личные и профессиональные качества. А это не прощается, потому что вы перешли на личности, вы перешли через грань дозволенного. И вам тут же начнут искать замену.
Поэтому ваша задача — демонстрировать свою лояльность всеми возможными способами, например:
- Во всем соглашайтесь со своим руководством, даже с явной глупостью.
- Перестаньте спорить с ним.
- Одобряйте цвет его галстука (блузки).Реклама
- Радуйтесь его успехам.
- Ругайте соперников его любимой футбольной команды.
Растворитесь в своем начальнике, помните, что вы всего лишь винтик в машине, и этой машиной управляет ваш начальник. Требования работодателя просты — он ожидает от вас полного подчинения и одобрения своих действий. Инициатива наказуема, не ставьте палки в колеса его деятельности, не мешайте воплощению его задумок. Помогите ему — и он поможет вам!