Помните, что хорошая работа так просто никому не достается. Вам никто не преподнесет ее на блюдечке с золотой каемочкой. Глупо рассчитывать, что работодатель сам вас отыщет и будет упрашивать работать на него.
Два первых шага — выбор должности и написание резюме — мы удачно выполнили. Самое время переходить к третьему — поиску свободных вакансий.
Самый простой способ — это обратиться к друзьям и знакомым. Многие работодатели предпочитают брать на освободившееся рабочее место не сотрудника с улицы, а того, кто имеет рекомендации. Много предприятий в первую очередь занимаются внутренним набором на вакантные места, отдавая предпочтение «доморощенным» специалистам, но и рекомендации, полученные вами от сотрудников этой организации, могут повысить ваши шансы на получение желаемой должности.
Еще один путь поиска вакансий — это воспользоваться информацией в специализированных газетах. Однако следует помнить, что среди объявлений вам будут попадаться и объявления от недобросовестных работодателей, а иногда и аферистов, желающих подзаработать на вашей проблеме. Вас должны насторожить объявления с обещанием высокой зарплаты без указания характера предлагаемой работы, а также те, где вам предлагается заплатить за информацию о работе или позвонить на платную телефонную линию. Учитесь читать между строк и отсеивать неподходящие объявления с первого взгляда.
Хорошие результаты дает обращение за помощью в государственные центры занятости и кадровые агентства, специалисты которых помогут вам подобрать подходящие вакансии и договориться с работодателем о собеседовании.
Обязательно поищите работу через Интернет, в последнее время этот метод очень популярен как среди тех, кто находится в поиске вакансии, так и среди работодателей. С чего начать? Зная, какую именно работу и в какой сфере искать, выберите подходящих работодателей вашего города. Справиться с этой задачей вам поможет Google.
Например, вас интересует работа в сфере IT. Поищите, какие фирмы в вашем городе этим занимаются. Посмотрите на сайтах этих компаний, есть ли у них интересующие вас вакансии. Даже если вакансий на данный момент и нет, отправьте им на электронную почту свое резюме. Не поленитесь занести свое распечатанное резюме в отдел кадров интересующей вас компании, электронное письмо может быть не прочитано или утеряно.
Попробуйте поискать работу через социальные сети. Опубликуйте пост, в котором сообщите друзьям и подписчикам о том, что ищете работу. Вполне возможно, что кто-нибудь из виртуальных знакомых вам окажет реальную помощь в этом вопросе, подскажет, где есть вакансии и куда нужно обращаться.
Кроме того, в Интернете есть специализированные сайты поиска работы, с помощью которых вы сможете установить контакт с потенциальным работодателем, оставить свое резюме, договориться о собеседовании.
Результатом проделанной работы должно стать то, что вы теперь неплохо ориентируетесь на рынке труда и подобрали для себя несколько подходящих вакансий.
Следующий шаг, который вам предстоит сделать — пройти собеседование.