Это касается и рядового юриста на небольшой фирме и управляющего партнера в крупной корпорации. Вопрос в том, насколько прибыльной является работа в сфере юриспруденции и насколько эта прибыль окупает расходы времени и сил. Что является ключом, который открывает двери в мир успешных и богатых юристов и юридических компаний?
На этот вопрос можно ответить, разделив юристов на несколько категорий. Во внимание не будем брать государственную службу, учитывая, что путь к обогащению там проходит чаще всего вне черты закона.
Итак, первая категория — это рядовые юристы, занимающиеся практикой на частных юридических фирмах. В настоящее время, на территории России и Украины в частности, работодатель (юридическая фирма) требует максимум затрат и энергии от своих служащих. Полный рабочий день, в крупных компаниях, как правило, работа в неурочное время, выход на работу в выходные дни… И этот перечень можно дополнять. Что же в конечном итоге получают рядовые юристы в наше время? Чаще всего, это небольшие зарплаты, ниже среднего заработка. Да, к сожалению, приходится признать тот факт, что основным источником накопления капитала в компании являются время и силы сотрудников компании. Чем больше юрист бегает по государственным органам, чем больше составляет исковых заявлений и договоров, тем больше прибыли в конечном итоге получит компания. Отсюда и следует признать тот факт, что основная масса прибыли (а это не меньше 80 процентов) уходит на счет работодателю, советникам и дирекции фирмы. А рядовые юристы, выполняющие в буквальном смысле практически всю работу, не получают даже двадцати процентов той прибыли, какую они могли бы получить, выполняя эту работу «на себя».
Вторая категория — это старшие юристы, юристы, проработавшие не один год в одной компании и советники фирм. Старших юристов ценят и уважают. Работодатель знает, что человек, доработавший до старшего юриста, уже понимает его с полуслова. Это человек, который практически не делает ошибок и имеет свои устоявшиеся связи в государственных органах. Что касается оплаты труда в этой категории, то обычно заработная плата старшего юриста (или юриста с опытом) превышает среднюю, уводя этот лимит до ощутимой и достойной зарплаты. Но при этом следует учитывать, что время и силы приходится тратить еще больше. Ответственность возрастает пропорционально сумме выплачиваемой зарплаты.
Советники юридических фирм — особая категория, которая может получать как мизерные, смешные суммы вознаграждений за консультацию, так и огромные гонорары, только за использование своего имени в рекламе юридической фирмы или за одноразовое выступление в суде. Эта категория самая интеллектуальная среди юристов, так как почти все советники занимаются научной деятельностью и имеют научные степени, начиная от доцента, кандидата, заканчивая заведующими кафедр в юридических вузах и докторами права. Чаще всего они не останавливаются на одной компании и консультируют две-три компании одновременно.
Последняя категория, которая заслуживает наиболее пристального внимания в анализе распределения прибыли в секторе бизнеса в юриспруденции, — это работодатели, директора, собственники юридических фирм и корпораций. В настоящее время модно использовать слова «партнер», «управляющий партнер юридической фирмы». Но суть дела это не меняет, ведь именно эти люди делят всю прибыль, которую получает юридическая фирма, распределяя ее между собой и остальными сотрудниками фирмы.
Прибыль, которую может получить юридическая фирма, зависит от количества клиентов и сложности выполняемых задач. Но в любом случае это большие деньги, измеряющиеся чаще всего в десятках тысяч условных единиц в месяц, а то и в сотнях. При этом сам директор юридической фирмы в основном и коммуницирует с клиентами, занимается поиском новых платежеспособных клиентов. Также, и это естественно, он выполняет функции контроля над работой остальных сотрудников фирмы и проверяет их работу. Самые сложные и высокооплачиваемые задачи выполняет непосредственно сам либо с партнерами или старшими юристами. Среди плюсов, которые можно выделить в деятельности управляющего состава юридических компаний, наличие свободного времени, более творческая работа, наличие связей на всех уровнях в системе государственных органов.
Что касается прибыли, то именно директорам и партнерам юридических компаний идет основной поток денег. И уже после распределения денег между ними небольшая часть идет в качестве оплаты труда иным сотрудникам компаний.
В качестве итога можно отметить, что бизнес и работа в сфере юриспруденции может приносить хорошую прибыль и гонорары. Но в любом случае, для того чтобы ощутить эту прибыль и гонорары, вы должны быть на верхушке этой символичной пирамиды. Однако добраться на эту верхушку можно одним способом, только пожертвовав самым ценным, что есть у человека — своим временем. И лишь отдав чужому бизнесу свое время, измеряющееся месяцами и годами, вы сможете занять достойное место в сфере юриспруденции, гордо именуя себя партнером, советником или директором юридической компании.