Зато в офисе — широкое поле для наблюдений, и бывает, узнаешь о людях такое, что навсегда может лишить тебя сна и спокойствия! Или они о тебе — что может повредить карьере или отношениям в коллективе.
Вот несколько полезных советов:
Начнем с самого безобидного — с материального положения, рассказами о котором лучше не злоупотреблять. Как-то в одной из контор, где я работала, речь зашла о планах на лето. И я нахвасталась, что у моей бабушки есть большой дом на берегу Черного моря. Директор посмотрел на меня несколько странно — тогда я не поняла, почему. Зато когда все коллеги по работе получили в качестве премии путевки в санаторий, мне не досталось ничего — типа, мне и так есть где отдыхать.
Если развить офисную тематику «У тебя есть — значит, тебе не надо», то могу привести пример моей знакомой работницы банковского сектора: во время сокращения ее уволили с формулировкой «Ты так хорошо одета — значит, у тебя все в порядке с финансами, и тебе не нужна эта работа!». Та вышла в слезах, кляня себя, что ни разу не призналась сотрудникам, что у нее все вещи из секонд-хенда!
Другая обширная тема, на которую не стоит особо распространяться на работе, — личная жизнь. Например, одна моя подруга решила устроить женское счастье с помощью Интернета. И имела неосторожность с одной из сотрудниц вскользь поделиться в курилке, что идет на свидание. И была очень неприятно удивлена, когда на следующее утро коллега из другого отдела ехидно поинтересовался, как вчера прошел романтический вечерок! Так как вечерок получился не очень и подруга хотела бы забыть о нем поскорее, то лишнее напоминание о нем оказалось весьма некстати. И тем более из уст человека, вообще не имевшего доступ к ее секретам!
Но это просто детский лепет по сравнению с историей, случившейся с двумя сотрудницами, которые дружили-дружили, а потом одну из них назначили начальником отдела. Тогда на небольшом фуршете по этому поводу вторая громко сказала: «А я вот знаю некоторых, которые аборты каждый год делают, а как решили женить на себе мужика, так забеременеть и не получается!» Та самая новоиспеченная начальница выбежала в слезах, ни у кого не оставив сомнений, о ком шла речь в этом экспрессивном спиче. Вот так, доверяй личные тайны на работе!
Кстати, о личных тайнах — часто их стоит хранить хотя бы для того, чтобы не шокировать окружающих. Недавно я узнала про одного коллегу кое-что, что мне лучше было не знать. Я бы, честно признаюсь, обошлась без информации о его сексуальных пристрастиях. Но — она достигла моих ушей и навсегда изменила мое представление о человеке. Теперь каждый раз, когда я вижу этого милейшего во всех отношениях мужчину и отца семейства, я думаю о том, как одна практикантка лечилась у проктолога после того, как покинула корпоративную вечеринку вместе с ним. И как, вы думаете, я об этом узнала? Все просто — она пожаловалась сотрудницам! Кстати, еще один важный совет — не стоит особо распространяться
Дальше — хуже. Мне рассказывали про барышню из бухгалтерии одного стратегического объекта, которая очень любила распечатывать результаты поиска из Google. Нет-нет, само по себе увлечение безобидно — не сравнить с коллекционированием сосисок (надеюсь, вы знаете этот анекдот). Если бы не ее поисковые запросы, среди которых лидировали «Выживают ли сперматозоиды в воде», «Моральные аспекты секса втроем», «Куннилингус — за и против», «Промискуитет — грех или новая норма жизни» и так далее. И даже это не так страшно, пока оно хранится в запертом ящике ее офисного стола. Но однажды в ее стратегический офис нагрянула проверка налоговой полиции. И все документы, вплоть до самого маленького клочка бумажки, были изъяты и опечатаны.
Стоит ли упоминать, что о том, как ржали налоговые инспекторы, вскоре узнала вся организация?
Я бы не хотела вас запугивать, дорогие читатели, или призвать не общаться с сотрудниками на темы, не касающиеся квартальных отчетов, звонков клиентам или презентаций. Просто будьте бдительны и тактичны. Так, на всякий случай.