Почему русский работник все меньше привлекает российского работодателя? Дружба с водкой

А те ехали в заснеженную Россию — и царствовать, и работать. У дворян наших раньше трудовые отношения складывались нередко следующим образом: садовник — из Италии, повар — немец, гувернер для детишек — француз, специалист по лошадкам — англичанин и т. д. И ехал иностранный рабочий в наши снега, потому как платили ему здесь неплохо. То было давно, но и сейчас едут к нам работать. Правда, уже из иных стран, не настолько цивилизованных, как Германия, Франция, Англия и проч.

Давеча в одном из подмосковных сетевых магазинов я тряхнул головой, пытаясь наладить резкость во взгляде. Картинка не изменилась. Захотелось снять пелену с глаз, которая, как мне показалось, застила взор.

Я подошел ближе к интересующему меня объекту и стал косить на него ну почти что лиловым глазом. Нет, я не ошибся. В крошечном подмосковном городке в семидесяти километров от столицы чернокожий сотрудник магазина раскладывал по полкам пачки сока некой известной компании. Делал это он по всем правилам мерчандайзинга! Сей факт меня очень заинтересовал! Чернокожий выходец из Африки работает в магазине под Москвой. Я спросил у него, откуда он родом, и он ответил, что из Камеруна.

Я торопился, но все же не удержался и поинтересовался, нравится ли ему здесь, в наших снегах (а тогда навалило снега по самое «не балуй»)? Дружелюбный камерунец ответил, что здесь ему все нравится, только смены ему «ставят» какие-то «сумасшедшие». Он начал мне перечислять дни недели, когда ему выпадают рабочие смены. Их было немало, как я понял, ибо речь трудового мигранта не отличалась четкостью изложения. Но словарный запас у него был очень даже ничего!

Что ж, это весьма экзотично для работодателя — иметь подобного сотрудника. Так почему же сейчас многие руководители предпочитают брать на работу иностранцев, а не местное население? Выводы статьи сделаны на основе пары интервью со знакомыми предпринимателями и не претендуют на полную объективность. Но тем не менее. Чем же русский персонал не угодил своим же бизнесменам?

Русские пьют на работе

Помните веселый анекдот, когда иностранная съемочная группа приезжает в СССР на наш завод и берет интервью у простого рабочего. Спрашивают: «А правда, что вы на работе можете стакан водки выпить и продолжать работать?». «Могу». «А два стакана?». «Все равно могу». «А если литр выпьете?!» — вопрошают пораженные иноземцы. «Ну, так работаем же!» — был им спокойный ответ.

Трудовой Кодекс Р Ф на самом деле запрещает выпивать в рабочее время. Но то написано в Кодексе, а на бутылке подобных надписей нет. В книги традиций страны — тоже. Климат у нас суровый, общественно-политические условия жизни всегда были тяжелыми. Нервов и психической энергии наш народ потратил на своих правителей бескрайнее море! Одно только ощущение, к примеру, жизни под дамокловым мечом в 1937-м (из цикла «заберут — не заберут» органы НКВД) многое объясняет.

Да, пили, пьют и будут пить у нас в рабочее время всегда. А вот иностранцы, особенно из мусульманских стран, алкоголь не употребляют по религиозным соображениям. Работодателю, выходит, выгоднее иметь на службе иностранца, потому как по закону руководитель предприятия, если выявил выпившего работника в рабочее время, должен отстранить его от работы, провести медицинское освидетельствование на предмет опьянения, принять дисциплинарные меры воздействия

и т. д. То есть фактически приостановить производство и отвлечься от насущных дел, чтобы разобраться с «залившим за воротник» сотрудником. А ему, работодателю, охота всем эти «заморачиваться»? Нет! Проще нанять непьющего человека не российского подданства. «Ничего личного! Только бизнес»

Русские безответственны

Тут не совсем то слово использовано: «безответственны». Безалаберны! Вот как считают некоторые работодатели. А для иностранного рабочего безалаберность — непозволительная роскошь. Ему ведь нужно пахать и пахать, иначе как удержаться на рабочем месте и получать деньги, чтобы слать на родину своим многочисленным родственникам? Иностранный рабочий не может себе позволить работать спустя рукава! Вот какая забавная и одновременно печальная каверза.

Потеряет он здесь работу (лентяя никто не будет держать) и больше уже вряд ли куда устроится. Или устроится, а его снова «попрут». И тогда на Родине его возьмут потом те же родственники за шкирку: «А почему другие там, в России, работают и деньги шлют родным, а ты, раздолбай, везде «в пролете»?! И влетит ему тумаков психологических (а то и физических) от своего же окружения! Нет, не может себе позволить иностранец работать в России без отдачи. Чудно, но — факт.

Продолжение — следует.