Я лично считаю, что смена работы — это нормальный эволюционный путь развития человека. Даже когда я долго «работал» предпринимателем, но потом попал в тяжелую аварию и потерял бизнес, пошел работать «на дядю». Затем, «встав на ноги», опять ушел в бизнес. А ведь многие не то что годами — десятилетиями сидят на одном месте и жалуются на саму работу, начальника-идиота, окружение, напоминающее серпентарий, тупые задания типа «сделай то, не знаю что, но чтоб клиентам нравилось»… И так далее.
Наверное, этим людям мешает что-то, что вызывает подсознательный страх перемен, потери «стабильности», и вообще неверие в свои силы.
Однако таких всё меньше и меньше. Слава богу, всё больше и больше людей считают смену рабочего места естественным процессом в течение жизни.
И вот в помощь таким… продвинутым работникам предлагаю 20 подсказок — довольно чётких индикаторов, когда нужно задуматься о смене работы, пока не подошёл критический момент типа:
«Шеф подчиненному:
- У меня есть для тебя важное и срочное задание.
— Какое?
— Зайди на hh.ru.
— Ну, зашел.
— А теперь ищи себе там работу…»
Вот эта двадцатка:
1. Работа не приносит морального удовлетворения.
2. Сверх зарплаты не заработать, хоть ты умри. А если ещё её сильно не хватает…
3. Условия труда не способствуют развитию. Никакому.
4. Работа отнимает все силы. Почти по Высоцкому: «Тут за день так накувыркаешься…» После работы уже ничего делать не хочется. Только завалиться перед телевизором. И то ненадолго.
5. В компании недобросовестно относятся к партнерам, поставщикам, клиентам. Неужели вы думаете, что при таком отношении к «курицам, которые несут золотые яйца»,
6. Высоки расходы на работу. Об этом часто не задумываются, но давайте просто банально посчитаем расходы, связанные с вашей работой. Проезд, питание, подарки, звонки с телефона по рабочим вопросам за свой счёт… И т.д.
7. Ваши друзья (знакомые) получают за ту же работу больше. Правда, перед тем как уволиться, семь раз отмерьте. Условия труда на разных предприятиях (организациях) различаются весьма существенно. Возможно, кроме невысокой зарплаты, у вас есть некоторые компенсирующие условия — работа недалеко, удобный рабочий график, дружный коллектив, возможность повышать квалификацию без отрыва от производства. В таком случае можно найти смежную подработку, не меняя место основной работы, если это возможно.
8. Нет чётких должностных инструкций, поэтому регулярно приходится делать чужую работу. Если, конечно, сами не умеете сваливать работу на других.
9. Внутренняя культура предприятия (организована) по принципу: саботаж, поиск отговорок и виновных вместо эффективной деятельности. К сожалению, таких фирм (предприятий, организаций) в нашей стране (России) большинство.
10. Окружение на работе оставляет желать лучшего. В том числе и начальство. За редким исключением. Нет дружного, интересного коллектива. Вокруг интриги, сплетни. В таком окружении и сам быстро становишься… ладно, не будем о грустном.
11. Тотальной контроль, банальные придирки. «Ты — начальник, я — дурак…»
12. Дресс-код превышает разумный уровень.
13. На вас банально экономят. Теснота, неудобные стулья, зимой холодно, летом жарко… И прочее…
14. Регулярно задерживают зарплату, отправляют в неоплачиваемые отпуска.
15. Постоянно приходится работать сверхурочно. Это говорит о том, что бизнес-процессы в компании построены неэффективно. Или очень неэффективно.
16. Работа расположена далеко, и вы регулярно опаздываете. Без комментариев.
17. Если стали часто болеть или чувствовать недомогание. Возможно, это условия, в которых вам приходится трудиться, вредно отражаются на вашем здоровье.
18. Из-за работы возникают серьёзные проблемы в семье. Конечно, деньги важны. И всё же…
19. У вас есть хобби, которое приносит хотя бы небольшой доход. Подумайте, а лучше подсчитайте насколько это возможно, как можно увеличить доходы с этого дела, если заниматься им профессионально. Что нужно продумать, какие расходы понести, чему научиться.
20. Просто есть непреодолимое желание «начать жизнь с чистого листа». Правда, чтобы сменить работу по такой причине, надо быть не просто «суперпродвинутым», а сумасшедшим без всяких кавычек.
Вот такие подсказки. Пользуйтесь на здоровье. Только ещё один, уже последний совет: не теряйте головы, просчитайте сценарии, чем больше и точнее — тем лучше.