В такие моменты особенно остро начинаешь завидовать людям, которые имеют возможность работать, не выходя (или очень редко выходя) из дому. Казалось бы, насколько удобнее работать в приятной обстановке, не тратить время на дорогу, не толкаться в транспорте, не сталкиваться лишний раз с шефом. И опоздать не страшно (куда опаздывать-то?), и контролировать, сколько времени ты тратишь на выполнение работы, тоже никто не может — главное, чтобы работа была сделана. Да мало ли еще приятностей таит в себе
Примерно так я думала до того, как мне разрешили работать дома и только раз в неделю приезжать в офис — отчитываться о проделанной работе и получать новые задания. Первая неделя пролетела незаметно. Правда, к пятнице оказалось, что фактически было сделано очень мало — и это при том, что я больше не тратила 2 часа в день на дорогу, не отвлекалась на перекуры, перекусы и переговоры с коллегами, за спиной не стоял начальник и не мотал нервы. Казалось бы, что может помешать работать дома — бери и работай.
Но практика показала, что работа на дому имеет свои особенности и к ним нужно привыкнуть.
1. Самое сложное — объяснить домочадцам, что вы действительно работаете. А не просто сидите за компьютером и смотрите в цифры на мониторе. И вас нельзя отвлекать точно так же, как если бы вас не было дома. Если бы вы были на работе — разве бы вам смогли позвонить по поводу подгоревшей яичницы, спросить, как дела у сестры или посоветоваться, какой бантик лучше завязать? А стали бы просить отнести пальто в химчистку, сапоги — в ремонт и еще забежать по дороге в магазин, чтобы купить хлеб и еще зайти на базар — за картошкой и свеклой?
Человек, работающий дома, нередко воспринимается как человек, имеющий много свободного времени. Ну разве ему сложно записать фильм на DVD, показать, как делаются изнаночные петли, или поговорить с подругой по телефону — ведь все равно дома находится. А то, что для того, чтобы качественно и в срок сделать всю работу, нужны внимательность и сосредоточенность на своем деле, в расчет как-то не принимается. Какая уж сосредоточенность может быть, если постоянно кто-то о чем-то спрашивает, советуется или дает ценные указания по поводу того, что еще вы должны успеть сделать дома.
2. Не сообщайте соседям, что вы весь день будете дома, даже если у вас самые лучшие соседи на свете. Объяснить, что у вас нет времени выгулять собаку или посидеть с ребенком, вы все равно не сможете. Вы ведь целый день дома, да? Ну и что, что работаете. Выгулять собаку — это 20 минут. А ребенок тихий и спокойный, разве вам сложно?
3. «Еще пять минуть…». Эта отговорка — враг № 1. Еще пять минут посмотрю фильм — и я пойду делать отчет. Еще пять минут — и вылезу из кровати и начну писать статью. Еще пять минут попью чай — и сяду за компьютер. В результате отчет остается недоделанным (или сделанным в спешке за оставшиеся два часа до конца срока), статья даже не начиналась, а монитор компьютера зарос паутиной.
Еще пять минут — это как диета «с завтрашнего дня». Пять минут никогда не заканчиваются (а если и заканчиваются, то к этому времени уже не остается желания и сил работать), а диета «с завтрашнего дня» никогда не начинается. Потому что когда наступает «завтра», оно незаметно превращается в «сегодня», а диета — она завтра. Сегодня можно и покушать, чего душе (а точнее желудку) угодно.
4. Когда никто не стоит над головой и не подгоняет со сроками, приходится контролировать самого себя — иначе работа так и останется невыполненной. А это иногда бывает тяжелее, чем выдержать ворчание шефа. Себя ведь не переспоришь и не перехитришь. Контролировать ли время начала и конца работы — ваше личное дело. Но согласитесь, что работая дома, практически невозможно все 8 часов заниматься непосредственно работой (хотя кто сказал, что в офисе все только и делают, что работают?).
Если с работой иногда тяжело справиться за 8 рабочих часов — так что говорить о работе дома? Ведь дома никто не дышит в спину, не подгоняет и не подбадривает. Да и посоветоваться не с кем в сложной ситуации. Нужно быть очень организованным и ответственным человеком, чтобы успевать все сделать вовремя.
Еженедельный или ежедневный план выполнения работы поможет не выбиться из графика.
5. Не оставляйте без присмотра рабочее место — компьютер, документы, чертежи. Особенно компьютер, ведь это не только средство для выполнения работы, но и средство коммуникации. А если ваш ребенок захочет слегка поменять цифры в отчете или отправить веселенькую картинку шефу? Да и домашние животные тоже могут приложить свои лапки к клавиатуре.
6. По возможности не давайте клиентам и заказчикам домашний телефон. Есть клиенты, которые звонят и по вечерам (ведь вы же все равно дома, какая разница, что рабочее время закончилось три часа назад?). А некоторые — даже ночью. В крайнем случае, оговаривайте время звонков и научите домочадцев вежливо разговаривать с телефонными собеседниками. Немногие супруги и родственники смогут выдержать звонки посторонних (для них) людей в любое время суток. А грамотно поговорить с клиентом или коллегой не все секретари умеют, что уж говорить о родственниках, уставших от телефонных звонков.
7. Дом — не место для карьеристов. Человек, работающий дома, практически не участвует в жизни коллектива. Не заводит новых деловых знакомств и (часто, но не всегда) не повышает свою квалификацию. Начальство тоже часто недооценивает таких сотрудников. Тем более, что среди «надомников» много женщин с маленькими детьми и людей, вынужденных ухаживать за престарелыми родственниками, и нет сил и времени полностью отдаваться работе. Даже то обстоятельство, что, работая дома, вы лучше справляетесь со своими обязанностями, чем некоторые в офисе, вряд ли повлияет на улучшение вашего статуса на фирме. Так что если хотите сделать карьеру — вперед на работу.
Работа дома требует не меньше сил и энергии, чем работа в офисе. А на первых порах требует еще и воспитания домочадцев. Зато сокращает время, затраченное на переезды туда-обратно и на перекуры с коллегами. Выбирать вам. Главное, чтобы сама работа вам нравилась, тогда и работать будет легко и приятно. И не важно, где..