Проштудировала немало литературы, отсмотрела кучу материала относительно данной компании, проследила ее рейтинг среди конкурентов
Так как я очень хотела получить интересную работу, то все мои усилия в эти дни были направлены на создание этого чудо-плана. И вот через пару дней план был готов. Смахнув усталость рукой, я с блаженной улыбкой на устах отправила его, как и договаривались с PR-Директором этой компании, ему по электронной почте. Но ответа не последовало: ни «спасибо, мы рассмотрим Ваши предложения в ближайшие дни и свяжемся с Вами», ни чего-то другого. Так как прошло уже несколько дней, я была в недоумении и решила сама позвонить потенциальному работодателю, хотя договоренность была иная.
Ну что ж, как говорится, «если гора не идет к Магомеду, то Магомед идет к горе». Набрав номер этого горе-директора, я услышала отстраненный голос: «Да, помню. Посмотрю. Свяжусь. Извините, мало времени». Так как права качать не научили, да и надежда еще оставалась — мало ли, действительно человек занят, в общем, я стала ждать. Но не просто так, а решила пока с пользой провести время и стала общаться на сайтах, где тусуются пиарщики.
Задавая на форумах какие-то профессиональные вопросы, я с одним представителем списалась и в личке. Поведала ему эту свою историю, на что получила неожиданный ответ. Оказывается, таким способом сейчас многие компании (причем и компании с именем) не пренебрегают и таким вот образом ищут новые идеи. Под видом поиска нового сотрудника они, выставляя одним из критериев отбора условие написания всевозможных планов (PR-, медиа и др.), собирают бесплатно чужие мысли и потом ими пользуются.
Я, конечно, сначала не поверила, мое наивное сознание не могло полагать, что здесь может быть нечестная игра. Я даже пыталась защитить работодателя, приводя всевозможные доводы: мол, а как работодатель узнает, что я за специалист, если не проверит меня, например, таким вот образом. В общем, я отбрыкивалась по полной, защищая собственно неизвестно кого и что, пока, по прошествии еще где-то недельного ожидания, не решила еще раз позвонить и напомнить о себе.
Разговор был коротким: «Спасибо, нам очень понравился ваш PR-план, но к нам вернулся сотрудник. Если что-то изменится, мы вам перезвоним». Сказать, что я тогда расстроилась — это не сказать ничего. Ведь я столько времени потратила на эту компанию, разрабатывая этот «понравившийся им план». Стало грустно, и тогда я вспомнила тот разговор с форумчанином по поводу такого вот использования умов. Нет, безусловно, мне пошла на пользу проделанная мной работа, но как жалко, что моими стараниями воспользовались нечистые на руку люди!
Потом я побродила по просторам Интернета и выяснила, что, действительно, есть такие работодатели, которых иначе как жуликами не назовешь. Многие соискатели попадались на ту же удочку, а представители некоторых работодателей, естественно, анонимно, раскрывали свои тайны по улову свеженьких идей.
Обжегшись, я зареклась писать что-то под потенциальных работодателей. Я просто ходила на собеседование с готовыми наработками, по которым и так можно понять, что я за специалист. А если что-то непонятно окажется, я лучше поясню. Но работать впустую, на чужого дядю, да еще и бесплатно — никогда не буду. И вам не советую.