Обидно и часто неожиданно, не так ли? Тем не менее, психологи рекомендуют не воспринимать это как вселенскую трагедию. В первую очередь — не тешьте себя уверенностью в том, что ваша нынешняя работа за вами, так сказать, застолблена навеки. Всякое случается в жизни. К примеру, шефа перестает устраивать стиль или качество вашего труда, или фирма попадает в полосу кризиса и уже не может позволить себе роскошь держать много сотрудников (в том числе и вас). Если вы не пребываете в блаженном неведении, то непременно распознаете признаки грядущей опасности до того, как она реально подступит к вам.
Бывает, что до самого увольнения вы и предположить даже не могли, что от вас могут избавиться. Но вот вызывает вас начальство и говорит: «Тут такое дело — мы вынуждены идти на сокращение штатов, чтобы приспособиться к рыночным реалиям. И ваша должность признана ненужной». Как бы всё это ни обставлялось, как бы ни преподносилось — потеря работы, безусловно, очень болезненный укол. Но удар, думается, был бы менее болезненным, если бы вы смогли предугадать его и иметь возможность подготовиться. А можно ли вообще это предвидеть?
По мнению психологов, в данном случае, как и в целом ряде других житейских ситуаций, нередко существуют некоторые «предупреждающие знаки». Которые можно увидеть, если приглядеться. «В известном смысле ситуацию можно сравнить с той, в какую вы попадаете, когда вас бросает возлюбленная или возлюбленный, — отмечает психотерапевт Рона Рескин. — Не сошлись характерами, или пока не готовы связать себя узами брака
Выделяется пять подобных ключевых сигналов:
Местоположение
Много ценной информации — причем раньше, чем какое-либо другое изменение — может дать ваше расположение в офисе. Если из удобной угловой ниши с окном вас передвинули в закуток без окон, да еще рядом с буфетом — наверное, вам пора браться за редактирование своего резюме. Об изменении отношения к вам в худшую сторону свидетельствует также перемещение отдела, в который входите и вы, в отдаленную от вас комнату.
Встречи
Все мы, наверное, не любим частые встречи с другими людьми — пустая трата времени и всё такое. Тем не менее, если вас перестают приглашать на офисные встречи, это уже кое о чем говорит. За вами сохраняется обязанность присутствовать на планерках, летучках
Телефонные заботы
Разыскать нужных людей по телефону становится всё труднее. Вечно они на встречах, совещаниях, заседаниях, или их вызвали к начальству, или в командировке, и всё такое прочее. Адресаты всё дольше не откликаются на ваши звонки или электронные послания? Опасный признак…
Бюджетное обрезание
Может случиться где и с кем угодно. Вопрос в том, насколько радикально это произойдет. Если бюджет вашего отдела урезают существеннее, чем у других, или добавляют меньше, чем остальным — акции вашего отдела в фирме наверняка снизились. Делайте выводы.
«Извини, мне некогда!»
Ваши знакомые всё реже заскакивают к вам в контору поболтать о том-о сем. А когда вы заходите к ним, или встречаете где-нибудь, они вечно оказываются заняты. Люди, ранее охотно общавшиеся с вами на семинарах, корпоративных вечеринках
Как же быть в такой ситуации? Если вы не настолько безразличны к собственной участи, чтобы не заметить, что вашей работе угрожает опасность, то вам надо принять решение — держаться ли за свое место или же уходить, не дожидаясь худшего. Мешкать с решением не рекомендуется.
Как правило, сотрудник дорожит имеющимся, и неохотно покидает насиженное место. Даже если условия труда и его оплаты, по мнению сотрудника, оставляют желать лучшего: не хочется пополнять ряды безработных, знаете ли. Но все же бывают ситуациии — редко, но бывают, — когда вы сами хотите уйти, а начальник ну никак не отпускает. На сей счет тоже имеется несколько рекомендаций (представьте себе, есть и такие!):
Опаздывайте на работу
Приходить вовремя? Еще чего не хватало! Это для бесхарактерных слабаков. Приходите тогда, когда сочтете нужным. Дайте всем понять, что вы не намерены быть тут у всех на посылках.
Не забывайте про чай и кофе
Не для шефа — для себя! Раз уж вы и так опоздали на работу, почему бы не потратить еще десяток минут на чашку ароматного напитка? Неплохо при этом и печеньем каким-нибудь похрустеть. Крошки на вашем галстуке будут смотреться весьма живописно.
Перекус — дело серьезное
Часа на ленч никогда не хватает, чтобы получить удовольствие от принятия пищи (сдабривая процесс, быть может, задушевной беседой со старым другом). А раз не хватает — продлите этот срок.
Болтайте по телефону
Если есть возможность решать личные вопросы, звоня из офиса, почему бы не практиковать это? При этом вовсе не следует быть лаконичным — раскручивайте свое красноречие на полную катушку.
Знайте себе ценуВ офисе может случиться какое-нибудь срочное дело, требующее общего напряжения усилий, в том числе и ваших. Гордо заявляйте, что это не имеет к вам никакого отношения, и у вас и без того забот навалом.
Не задерживайтесь на работе
И кто это только придумал, что обязательно надо досиживать до 17.00? Попробуйте уходить с работы на 15−20 минут раньше. Это же сколько времени высвободится на всякие другие дела!
Можно предположить, что следование таким «инструкциям» со значительной долей вероятности приведет к тому, что начальство перестанет видеть в вас ценного работника и будет только радо избавиться от вас (желательно все же по вашему «собственному желанию»). И вы, наконец, обретете долгожданную свободу. Но это еще не означает, что ваши проблемы кончились. Напротив — весьма скоро появятся новые. Всё-таки работа существует не только для того, чтобы куда-то ходить по утрам, а возвращаться по вечерам. Не забывайте об этом!