Поделюсь своим мнением, как предприниматель, и расскажу, почему готов нанимать на работу людей без «корочки». Конечно, есть профессии, в которых нельзя реализоваться без высшего образования. Но 5 лет — долгий срок. Можно ли определиться, чем хочешь заниматься, и не потратить это время зря?
Часто слышу от предпринимателей, что они готовы брать на работу только людей с дипломом вуза. Но для меня формальное высшее образование не является плюсом. У меня оно тоже есть, ещё советское. Я офицер, радиоинженер по образованию. Конечно, я выпустился очень давно, почти 30 лет назад. Но я вообще не вижу, чтобы образование помогало мне в работе.
Мне пришлось полностью переучиваться в области менеджмента. И делал я это самостоятельно, проходя курсы и тренинги. Моя личная заинтересованность в повышении квалификации и практика помогли прийти в ту точку, в которой нахожусь сейчас.
Я не раз задавал себе вопрос: «Мог ли бы я делать то же самое, не будь у меня образования?» И, к сожалению, отвечал: «Да». Я мог бы делать это успешно, но не потерял бы 5 лет.
Учимся ли мы учиться в вузе?
Часто слышу, как выпускники вузов говорят фразу: «Ну зато я научился учиться». Как по мне, это ерунда. До получения высшего образования я уже умел читать и писать, пользоваться словарями. Сейчас для продуктивного обучения требуется ещё одно важное умение — поиск информации в Интернете.
Поэтому я не ожидаю, что мои сотрудники будут иметь высшее образование. Давайте честно. Зачем продавцу высшее образование? Даже если он продаёт какие-то профессиональные услуги, оно ему не нужно. Неважно, где он учился — в вузе, техникуме или даже средней школе, мне придётся обучать его с нуля. Я в любом случае буду давать данные о продукте и о том, как он работает. И если говорить о продавцах, то чем меньше у них голова забита бесполезными знаниями, тем лучше.
Что такое бесполезные знания? Бесполезные знания — те, что мы получили, но не используем. Соответственно, они не приносят пользу.
Я не хочу навешивать ярлыки и кого-то обвинять. Но если человек учился теплоэнергетике, а потом пришёл работать ко мне продавцом, то он объективно потратил 5 лет на обучение зря.
Я не считаю, что это как-то обогатило человека. Наоборот, он накопил много отрицательных эмоций в отношении обучения. Он потерял время из-за непрактичного образования, которое не применяет в жизни.
Кому точно нужен диплом?
Конечно, есть исключения. Если у вас медицинское учреждение и вы нанимаете доктора, то у него, безусловно, должно быть образование. Или инжиниринговая компания, куда вы наймёте людей с инженерным или архитектурным образованием. Понятно, что вы не будете обучать их внутри компании.
Я завидую таким областям. Здорово, если вы можете взять выпускника вуза, тогда 5 лет, которые он всадил в образование, будут действительно иметь значение. Но в области управления бизнесом, бизнес-менеджмента, большинство учебных заведений абсолютно бесполезны. Обратите внимание, не все.
При этом у меня работает много сотрудников с высшим образованием. Например, у всех консультантов по управлению, которые работают с владельцами бизнеса, есть дипломы. Но не из-за того, что мы это требуем! Просто большинство из них системные ребята, которые интересовались бизнес-менеджментом и консалтингом ещё давно, а потому пошли учиться. Но они спокойно могли бы прийти ко мне с незаконченным образованием, да и без него. Не вижу в этом проблемы.
Мой вывод таков: высшее образование нужно требовать, когда оно действительно нужно. Я уже говорил о врачах и инженерах, например. Но во многих профессиях диплом о высшем образовании совершенно бесполезен.
Недавно узнал, что в США не требуется высшее образование, чтобы получить лицензию юриста. Вам нужно просто сдать экзамен и показать свой уровень знаний. И это далеко не единичный случай, так во многих сферах.