Главное, не опускать руки и не думать, что в вашей жизни все закончено. Инвалидность — не приговор, а новый виток в вашей жизни, на котором можно открыть себя с неожиданной стороны. Например, освоить новую профессию. Познакомиться с новыми интересными людьми. Стать оптимистом!
«Как же, — скажете вы, — безработица растет, молодые кадры дышат в затылок, а тут ты — инвалид, со своими проблемами!» На это отвечу: такая позиция — заранее проигрышная. Главное, не ворчать и не обижаться на жизнь, а самому сделать шаг вперед, навстречу новым возможностям. И обстоятельства нам в этом помогут.
Итак, вы твердо решили найти себе новое применение? Тогда следует знать вот о чем.
В поиске новой работы вам могут помочь специалисты Центра занятости населения. В их прямые обязанности входит работа с инвалидами. В своей деятельности они опираются на законодательную базу. Вам необходимо знать, что в России реализуется специальная программа по реабилитации инвалидов, которая предусматривает создание на предприятиях и организациях особых мест — квотируемых — для трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Предприятия и организации в рамках этой программы предоставляют рабочие места именно инвалидам и получают за эту деятельность определенные налоговые льготы от государства.
Об этой программе важно знать и не думать, что вас принимают на новое место работы из жалости. Работодатель видит в вас такого же полноценного работника, как и в других сотрудниках. И оценивать ваш труд он будет так же строго, как труд любого специалиста. Ваше отличие от других только в том, что закон предоставляет вам больше возможностей для отдыха (не менее 60 рабочих дней в качестве дополнительного отпуска за свой счет), которые вам необходимы для лечения и реабилитации.
Также работодатель обязан (при необходимости) создать для вас особые условия на работе (переоборудовать рабочее место). Например, если у вас больные ноги, то по медицинским показаниям вы, возможно, нуждаетесь в специальной подставке для ног. Если вы инвалид по зрению, то для вас важно, как падают солнечные лучи в вашем кабинете. И тому подобные детали. То есть то, что для других сотрудников является незначительными мелочами, для вас — жизненная необходимость. В любом случае, принимая вас на работу, работодатель обязуется соблюдать все нормы и условия, которые вам рекомендованы врачами и зафиксированы в Индивидуальной программе реабилитации (ИПР).
И еще одно ваше преимущество. Работодатель не имеет права вас уволить в процессе сокращения кадров или реорганизации предприятия. Единственной причиной для увольнения может стать только то, что вы не справляетесь с работой как специалист. Поэтому к такому вопросу, как переквалификация, вы должны подойти серьезно, и если в Центре занятости вам рекомендуют пройти переобучение (за счет Центра), отказываться не стоит.
Итак, чтобы успешно трудоустроиться и так же успешно справляться с работой, вам необходимо сделать следующие шаги:
1. Избавиться от стереотипа, что инвалиды никому не нужны.
2. Не бояться обратиться за помощью в Центр занятости населения.
3. Выполнять все рекомендации специалистов Центра.
4. Не отказываться от переквалификации (в том случае, если ваша прошлая профессия вам теперь не подходит по медицинским показаниям).
5. Не комплексовать по поводу того, что ваша новая работа вам кажется менее престижной, чем ваша первая специальность.
Описанный вариант трудоустройства — не единственный. Вариантов может быть множество. И путей самореализации инвалидов — тоже.
Вы можете сами найти работу (без Центров трудоустройства), например, с помощью Интернета или ваших друзей. Вы можете самостоятельно освоить новую профессию. Самое важное, чего требует жизнь от каждого из вас, научиться быть оптимистом и верить в себя, несмотря на физическую боль и прежние разочарования. И пусть посторонние думают, что инвалиды — это люди с ограниченными возможностями, но мы-то с вами знаем, что ваши возможности безграничны!