Работа, карьера, бизнес → Проверим работника? Испытательный срок
Во многих серьёзных организациях существуют разработанные правила отбора кадров. Испытательный срок новичку назначается обычно после успешного прохождения собеседования или без такового. Наличие данного срока будет зависеть от целей и предпочтений начальника. Принятие работодателем решения о назначении испытательного срока для нового подчинённого имеет под собой законное основание. Такой вопрос регулируется нормами Трудового кодекса РФ,
Юрий Чусовитин 2
Карл-Август Аванти, жаль, что конкретных данных об этой необычной девушке так мало...выходит, саамы - не типичные скандинавы..Может даже,...